【人力资源外包】  灵活用工

灵活用工特色门槛低5人以上就可以启动小时工外包服务 限制少不限时间，不限地点，随时随地满足用工需要

发布时间：2021.07.30

【人力资源外包】  服务业外包

承接服务型企业非核心外包服务，按照企业的服务需求，对业务流程中一个或多个维度进行外包管理。从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、灵活用工、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。业务流程外包（BPO）企业检查业务流程以及相应的职能部门…

发布时间：2021.07.30

【咨询培训】  共享服务咨询

共享服务咨询人力资本运营扫描：工作分配现状报告、运营诊断分析报告人力资本共享服务规划：共享服务价值规划路径、共享服务产品规划、共享服务组织架构岗位说明书优化分析：服务流程手册、系统规划蓝图、共享服务管控规划

发布时间：2021.07.01

【咨询培训】  HR管理培训咨询

HR管理培训咨询差距分析：从招聘到薪酬管理的全流程人事管理差距分析投入分析：包含基础人事管理模块、培训绩效等核心模块以及核心员工管理等HR战略模块优化分析：从人力规划到职涯规划，为企业发展提供全面的人事优化分析

发布时间：2021.07.01

【咨询培训】  薪酬管理咨询

薪酬管理咨询完整的薪酬制度设计（薪酬理念、水平、结构、固浮比、权限、流程、调薪等）

发布时间：2021.07.01

【咨询培训】  劳动法律与政策咨询

文件服务：修改并审核劳动合同、劳动法相关法律文书个案服务：拟定法律意见书、劳动法律现场咨询、协调有关劳动部门、委托劳动争议代理、人员结构调整方案、劳动法律培训讲座人事资料保管：单纯保管劳动合同、数据查询远程提醒

发布时间：2021.07.01

【劳务派遣】  劳务派遣服务流程

舒特劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式。

发布时间：2021.06.17

【代理服务】  全国社保代缴服务流程

全国社保 代缴服务流程1.参保单位提出社保代理要求，我公司提供解决方案;2.双方签订《人事代理协议》，备案营业执照/税务登记证/组织机构代码，盖章后邮寄;3.参保单位提供参保材料、增员表、参保人员身份证复印件、寸照片若干;4.我公司出具《付款费用明细表(预算表)》

发布时间：2021.06.14

【代理服务】  服务外包的具体项目

发布时间：2021.06.14

【代理服务】  服务外包与劳务派遣的区别

为了规避用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定，可将应使用劳务派遣的服务转换为服务外包。服务外包与劳务派遣的六大区别，具体如下：01、法律适用不同服务外包适用合同法劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质…

发布时间：2021.06.14