承接服务型企业非核心外包服务，按照企业的服务需求，对业务流程中一个或多个维度进行外包管理。
从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、灵活用工、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

业务流程外包（BPO）
企业检查业务流程以及相应的职能部门，将这些流程或职能外包给舒特劳务，并由舒特劳务对这些流程进行重组。BPO是将职能部门的全部功能（比如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务）都转移给舒特劳务。

岗位外包
企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给舒特劳务，舒特劳务对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。

劳务派遣
舒特劳务作为用人单位，和员工签订劳动合同，派遣至企业（用工单位）工作，员工的社保缴纳、薪资发放、个税缴纳由舒特劳务完成。

人事事务外包
为企业提供基础的人事事务性代理服务，使人力资源部从事日常繁琐、重复的事务性工作中解脱出来，更专注于人力资源战略业务，从而提升企业的核心竞争力。

招聘流程外包（RPO）
招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。

商超类外包
舒特劳务人力集团与商超类合作，可在全国范围为家乐福、大润发、每日优鲜、唯品会等商超类提供优秀的服务人员。舒特劳务拥有专业的招聘、管理、培训团队，通过对员工安全作业、服务标准的培训等提升员工的综合业务素质，同时根据项目区域搭配专业、经验丰富的工伤、事故应急项目组，制定风险应急预案及事故处理机制，以确保客户项目的顺利运作。

配送类外包
舒特劳务拥有万人的配送团队，可在全国范围为快递类、电商类、生鲜类、快餐类等O2O企业提供专业的配送外包服务。通过对员工安全作业的培训、服务标准的培训等提升员工的综合业务素质，同时根据项目区域搭配专业、经验丰富的工伤、事故应急项目组，制定风险应急预案及事故处理机制，以确保客户项目的顺利运作，解决因事故发生导致的不良影响。

客服类外包
舒特劳务具备多年客服外包项目的服务经验，目前客服行业存在多种运营模式，可以让企业开源节流,降低团队建设成本:客户可以依托岗位外包较为快速开通客服业务,躲避人力投资风险,客户只需要把项目人力需求提交给舒特劳务,前期团队建设的开展完全由舒特劳务负责，依托舒特劳务专业的客服专家团队，对员工进行专业的基础培训，使企业在短期内获得专业的客服人才,不必担忧客服人员综合素质问题,同时能回避政策障碍,控制人力成本,解决企业客服业务的人员紧张